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公司名称:百事通企业投资集团

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集团新闻

百事通企业集团-凯发k8国际首页登录

来源:  责任编辑:  点击:2606  发布时间:2010-3-6

百事通集团2010年工作会议隆重举行 
 
 
 
  
     
  

29下午,百事通企业集团2010年工作会议在顶尖教培中心隆重举行,集团领导和各职能部门、各公司中层及以上干部百余人参加了会议。

会议在齐声朗读集团凯发k8国际首页登录的文化理念声中开始,集团副总裁马亚利女士首先致词,并通报了2009年度各公司生产经营情况。装饰公司北辰项目部、网际科技公司、科森生物制药公司、通源天然气公司分别进行2009年度工作总结和经验分享。之后,集团总裁王湧先生作了题为《为全面建设现代企业集团而努力奋斗》的工作报告。

在总结2009年度工作时,王总指出:我们经受住了全球性、历史罕见的次贷危机与企业内部“管理变革”的重大挑战和考验。在集团的领导下,各职能部门、各公司的广大员工发扬“团结勤奋,务实创新”的企业精神,迎难而上,奋力拼搏,战胜各种艰难险阻,“管理变革”和现代企业集团的建设取得了重大的成果。一是在西部产权交易所以电子竞价受让方式,赢得渭南市天然气公司49%的股权。投资铺设完成了铜川新区至富平庄里镇的天然气专线管道工程。二是管理的变革”使群体管理意识得到了增强,整体的管理水平有了进一步的提升,全面完成了2009年度的任务。由我集团装饰工程公司承担的大唐陕西发电综合调度中心室外幕墙工程荣获了西安市建筑装修优质工程“雁塔杯”,徐仁年同志被评为“雁塔杯”优秀项目经理。三是适时对集团公司产业结构、股权结构、人员结构等进行适应性调整。转变单一的经营思路和管理方式,变被动为主动,积极拓展业务领域,发掘员工的创造力和最大的潜能,努力开创经营管理工作的新局面。四是在总结集团公司十年来的光荣传统和创业精神的基础上,全面、系统的提出了百事通企业投资集团的凯发k8国际首页登录的文化理念,把责任、奉献、荣誉作为企业的核心价值观,并以丰富多彩的凯发k8国际首页登录的文化建设活动诠释百事通集团凯发k8国际首页登录的文化的精髓,打造我们共同的行为模式和行为准则。良好的凯发k8国际首页登录的文化建设格局已经形成。五是积极承担社会责任,树立良好的企业形象去年5月,集团向被严重烫伤、年龄不足两岁的洛南女童捐助六万元的医药费,帮助饱受磨难的小生命度过难关。9月份,集团向地震灾区安康汉滨区中小学捐赠了价值10余万元的“走进和谐校园”系列丛书6500册,药品10箱。上述善举受到社会主流媒体的广泛关注,得到社会各界人士的称赞。

这些成就,标志着百事通集团在进行第二次创业和管理变革以及创新发展上迈出的坚实步伐,企业全面、协调和可持续发展的条件已经形成,这极大地增强了我们全面提升管理水平、实现科学发展、战胜一切困难的用气和力量,必将激励我们在新的历史征程中披荆斩棘、奋勇向前。

关于2010年度的总体要求和预期目标,《报告》指出:2010年定为“文化”年,就是要在管理变革的基础上深化改革、不断创新,进行一场彻底的“文化”革命。通过这场文化的革命,迅速扭转“思想僵化、管理落后、效率不高”的局面。以加强文化建设为契机,牢固树立我们共同的价值观念和行为准则,形成具有百事通特色的理念文化、思想文化、管理文化、制度文化和行为准则;建立系统、完整的战略发展规划、市场运营机制、责任机制、激励机制;建立适合百事通集团生存发展的管理模式和制度流程体系;营造积极向上、和谐温馨的工作氛围,全面提升集团公司综合运营及管理能力,全面提升市场竞争能力,全面提升工作效率和经济效益,打造我们的核心竞争力。

综合考虑各方面的因素,今年全集团经济发展的主要预期目标是:生产总值增长15%;固定资产投资增长3%;全年利润增长10%;成本费用下降10%;员工福利增长10%;员工流失率低于8%;全年无重大人身伤害事故、无重大机械、设备事故,无大小火灾事故发生,无重大治安案件发生;全年无重大工程质量事故,工程合格率达100%,工程优良率达85%以上;确保资金使用的安全。

在谈到完成2010年度目标任务时,王总强调指出:今年的集团工作,要以强化经营管理、拓展业务渠道、促进经济平稳较快发展为主线,以文化建设为重点,统筹兼顾,调整创新,系统提升,整体跃动,全面振兴;进一步实施集团可持续发展战略,实施调整振兴产业规划,开展节能增效、增产节约、增收节支的活动,提高抗击危机的能力;大力推进独立经营,自主创新的产业政策,加强科技支撑,增强发展后劲,全面实施促进集团经济又好又快发展的一揽子计划。今年要着力抓好以下几方面工作:

1、完善运营机制,改善经营环境,保持经济平稳较快发展。2、加强文化建设,深化管理变革;系统打造、全面提升。3、加强团队建设,提高干部综合素质。4、整合资源、开源节流。5、加强管理,综合施治。6、进行全面的绩效考核,引入竞争机制,实行末位淘汰制。7、增加员工福利,关心员工成长。

会议号召:全体员工要团结一致,把管理变革和管理创新步步引向深入,为全面提升整体的管理水平,全面实施集团的可持续发展战略,深入学习贯彻“敬人敬业、追求卓越”的企业理念,继续发扬“团结勤奋、务实创新”的企业精神,为完成2010年的各项任务、为全面建设现代企业集团而努力奋斗!

最后,集团对荣获2009年度先进集体、优秀员工及荣获突出贡献奖的人员进行了表彰奖励。
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