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集团新闻

百事通企业集团-凯发k8国际首页登录

来源:总裁办  责任编辑:  点击:1521  发布时间:2012-5-28
集团安排部署二季度绩效考核工作

为进一步加强绩效管理工作,确保2012年度经营目标的实现,集团将开展2012年二季度绩效考核工作。

考核的重点内容
1、检查年度目标计划的制定与分解情况,检查二季度各项经济指标的完成情况;
2、检查市场开发及经营工作的开展情况;
3、检查生产销售、在建工程完成情况;
4、检查二季工程款项及应收账款清收情况;
5、检查库存物品的管理情况;
6、检查集团各职能部门、各公司制度体系的建立和完善情况;
7、对各公司领导班子成员的渎职及行政不作为进行检查;
8、检查员工离职管理、各种档案资料的交接情况。

考核要求
1、提交二季度经济指标分解及完成情况的数据图表资料;
2、提交完整的项目开发资料及进展情况;提交完整的经营工作的开展情况,包括跟踪的信息项目、入围的工程项目、参与投标的项目等(列表);
3、提交二季度生产与销售情况的数据图表资料;提交在建工程进展情况的资料;
4、提交工程款及应收账款清收数据表;
5、提交对库存物品的自检整改报告;
6、提交制度体系建设的文本资料(制度汇编、规程规范等);
7、提交领导班子廉政建设自检报告;
8、集团高管、各公司班子成员应于7月10日前向集团考核领导小组提交上半年述职报告(述职考核评定等级分为:优秀、良好、称职、不称职四个档级)。
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