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集团新闻

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来源:总裁办  责任编辑:  点击:1787  发布时间:2013-7-29

集团公司进行了二季度绩效考核工作

 

722日至26日,集团公司对旗下七家子公司进行了二季度绩效考核工作,本次考核工作由集团公司考核领导小组组长杨文莉组织领导,由集团公司审计部,财务部及人力资源部负责人参与配合。

 本次考核重点对各子公司二季度的经济效益,重点项目建设及基础管理等工作进行了综合评价;通过考核,我们发现部分企业经营业绩较好,成长性较好,内部管理基础扎实,管理的集约化程度较高;相反,仍有个别公司因受市场,行业竞争等因素影响出现效益下滑甚至亏损的局面,还有个别公司在基础管理方面相对滞后,呈粗放式管理态势。

考核本身不是工作的目的,而是引领公司良性发展的“指挥棒”,下一步我们要结合集团公司实际,逐步完善考核评价方式,切实做好集团公司绩效管理各项工作,重点要做好考核目标制定,目标的实施,考核评价及反馈改进等系列工作,特别是在制定考核评价目标时要做好“三个结合”原则,也就是要做好财务指标与非财务指标相结合,短期收益与长期利益相结合,定量评价与定性评价相结合。

集团公司要求各子公司认真分析总结二季度工作业绩情况,找出问题差距与不足,创新工作方法,夯实管理基础,统筹做好下阶段各项经营管理等工作,为集团公司走内涵式发展的路子做出新的更大的贡献。

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