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员工风采

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来源:  责任编辑:  点击:2635  发布时间:2008-12-18
      为了更好的学习“科学管理、人性管理、安全管理、精细管理”的科学内涵、领会其精神实质, 我们组织了“创建学习型班组,争当知识型员工”的主题活动,并将此作为提高员工素质的一项长期工作。鼓励广大人员调整知识结构,拓展自己的知识领域,作“复合型”管理人员。深入生产第一线,向工程师、野外作业人员请教,贯穿到生产经营的每一个环节;不断提升对问题综合分析的能力,培育良好的管理意识和一定的技能。
 
      这次活动不仅启迪了我的思维,而且开拓了视野,细细品味感受很多。以下是我个人学习以后的一些心得体会:
      首先,我深刻了解到管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化。老子云:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。还提了想成就一番事业必须从简做起,从细微处入手。对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会非常少,多数人,多数情况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮。但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不可缺少的基础。工作中往往因一件小事而导致全盘否定,就会出现100-1=0的现象。因此,在现代管理中细节决定实体发展的成败。
      其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情。如果把企业必作“人”一样的系统,把总经理或领导层比作“头”,把中层管理比作“身体”,把基层人员比作“肢体”,如果一个企业,每一个人都能合理“定位”,能认识自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的“专长”,就能在工作中游刃有余,不然很可能就是寸步难行。
      第三,就企业而言,应该加强本企业的文化建设,完善自身的管理机制,随着市场经济的高度发展,企业在管理的应用上,特别是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,管理的重要性日见明显。就上所述,管理是种意识、观念,是种态度与文化。因此,在企业中实施综合管理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的态度,做到事无巨细,不断培养个人扎实,严谨的工作风格。做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,企业在竞争中才能步步为赢!
    总之,通过这次学习,使我系统、全面地了解了企业综合管理的深邃,洞悉了综合管理在现实工作,生活中对于个人,企业乃至整个社会的深远意义。我将立足本职工作,放眼未来,与广大同仁们一起,发挥每一个人的作用,为企业的发展打下良好的基础。

                          
                                     
(振华通信 张玉萍)

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