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公司名称:百事通企业投资集团

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百事通企业集团-凯发k8国际首页登录

来源:  责任编辑:网际公司 黄战英  点击:2747  发布时间:2009-11-14

双节过后一上班,就看到我们百事通企业的文化墙焕然一新,新的凯发k8国际首页登录的文化精神口号更全面、更系统的展现在我们面前。企业的理念、企业精神、企业哲学、价值观念、经营理念、管理方针、人才观念、座右铭都得到了最好的诠释。在学习了集团公司下发的“凯发k8国际首页登录的文化口号诠释”文件后,我有以下心得体会:

首先,作为一名企业的员工,要理解并认同企业的企业理念,企业精神。一个企业能够尊敬员工,把为企业创造价值的员工作为最宝贵的财富;随时注意倾听他们的建议和意见,随时注意保护大家的合法权益;关心人、理解人、帮助人、培养人,使企业成为员工体现人生价值和实现人生理想的平台。在管理上既要突出规范性,也要强调人情味,为员工创造一个和谐的人际关系沟通平台,快乐工作,那么我们的每一位员工就应该保持高度的工作积极性,勤于、乐于完成自己的本职工作,要有从实际出发的工作作风,以科学的做事方法为指导,注重执行力,注重效率,注重结果。制定的计划、目标不能只停留在纸上、嘴上,而是要脚踏实地、埋头苦干,将其落到实处。并且在自己的岗位上做出积极有效的贡献,发扬主人翁精神,克服单纯雇佣思想。树立良好的职业道德,以最诚恳的态度、最高度的责任感和最饱满的热情对待工作,实现最好的工作绩效。同时员工们要不断学习,不断提高专业技能,在学习中进步,在进步中超越。俗话说“大河有水小河满,大河无水小河干”就是要有和公司荣辱与共的想法,为公司的发展尽心尽力。

其次,要理解企业的经营理念,运用企业的管理方针来管理公司。任何事情都有它的规律性,我们只有掌握了他的规律,运用科学的方法,就能使其为我所用,达到自己的目的。而我们的企业,究竟具体该怎么做呢,就是要紧跟市场步伐,把握市场脉搏,通过组织自身资源,比竞争者更有效的方式满足目标顾客的需求,并最终获得成功。根据我们的行业特性,企业就要有精准的眼光、高瞻远瞩和资源整合的能力,以企业的最终目的为动力,从企业内部管理,员工文化素质等方面加大管理,能在同行业中达到较高水平,力求跻身于同行业的前列。另外公司总结并提出的管理十六字方针更从尊重科学,尊重人才、强调安全、注重细节等方面加以要求,更保障了我们企业的发展。每一件事情,不管大小,都不能小视,都要用认真的态度去对待,用科学的方法去处理,争取达到事半功倍效果。

再者,就是要牢记我们的企业哲学。任何事情光嘴上说是不行的,要行动。既然已经认可了公司,就应当树立高度的责任感,把自己当作企业的主人翁,把企业的事当作自己的事,兢兢业业,精耕细作。把企业的荣誉当成自己的荣誉,不做有损于企业的事情,恪守职业道德,保守企业秘密,将自己的心力、聪明才智、专业技术奉献给自己的岗位、奉献给企业。

我为我是一名百事通企业的员工感到自豪,我爱我们的企业,我要努力为我们企业的发展尽自己的全力。

 

 

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