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来源:  责任编辑:通源公司 黄娟  点击:2747  发布时间:2009-11-14

凯发k8国际首页登录的文化是一个企业之灵魂、价值观、及管理上的方法论。集团凯发k8国际首页登录的文化理念本着以儒家传统思想与现代文明对话的基础,面对社会竞争中谋生存谋发展,做到“在明明德”。作为企业员工,应该把这种凯发k8国际首页登录的文化理念贯彻到实践工作中,做到“一日三省吾身。见贤思齐见不贤而内省。”这也正是精细化管理中所体现的的日清日毕、日清日高。

面对风云变幻、科技日新月异的现代社会发展,从宏观理念方面讲共创和谐,和平与发展仍然是当代社会发展主题,而贯穿到企业的方方面面,从无知到有知,再到无知之知,迈向前进的步伐,胜利进军的过程,必然要在竞争中所向披靡,披荆斩棘,用实力、用效益、用结果证明企业旺盛的生命力,也只有做到为者常成,行者常至。企业价值与员工利益密切相连,更与社会发展动力紧密相关,摒弃雇佣思想,把每一细小的工作落到实处,为企业创造价值的同时也是自我成长的途径,豁达、从容、积极的面对任何困难,竭尽己力执行和完成每一项工作,对企业负责,也是对自己负责,更是对社会负责。我们的工作虽然都是在岗位上,尽其能,显其效,诚然、无可厚非也成为谋生存的一种重要方式,虽然,某种程度讲工作是生存的需要,但要潜移默化的上升到一种高度,一种企业责任感,更是一种社会责任感。江海一粟也造就了“海纳百川”;“振陕兴国”绝不是一种口号,更不是茶余饭后的谈资,需要每一个社会人做出应尽的努力。

再回到儒家思想的核心价值——仁、义、礼、智、信,从时间、地域、层次来剖析凯发k8国际首页登录的文化理念,唯才是举,德才兼备,共谋发展,总的简单来讲是种大爱、博爱、兼爱。企业任人为贤,为员工提供基本 “生存”空间,而员工以企业为平台实现自我价值,是种兼爱,也就是墨子的哲学核心思想。再从资本成本运作来分析,是和平文化的培养及赢得和平共处的氛围,即使冲突迫在眉睫或不可避免,而所谓冲突的“修辞”是已经褪色的。儒家传统文化是以孔子为首的诸子百家一步步延伸,阴阳家、儒家、墨家、名家,法家,道家。儒家哲学强调个人社会责任,深入到经济、政治、文化的“经世”的各个方面,我们的凯发k8国际首页登录的文化更是一种策略,通过道德教育来转化通常根据财富和权利来界定的世界。

人文精神、人文传统、人文关怀、人文主义也体现在凯发k8国际首页登录的文化——以人为本的思想内核,人性管理,尊重个性,共谋发展,更是一种终极关怀,企业与员工更是相互作用的整体。儒家传统思想是种入世哲学,体现在我们凯发k8国际首页登录的文化及工作实践中就要抛弃行而上的社会思想,注重实践,注重操作性,执行力和效率,推己及人。乘天地之正,而御六气之辨,以游无穷者。     

再谈企业管理,科学管理是种规范化,标准化,人性化,制度化,信息化的全面综合,因地制宜,从实践出发,以创造价值为主要目的,进而推动连带价值体系利益。儒家传统文化并非“乱花渐欲迷人眼,浅草只能没马蹄”,达到一种阴阳平衡的管理哲学,需要从人性、人格分析。企业带来效益的同时也兼顾个人发展与企业同步发展,共谋发展,这是个被动化主动,主动服务被动,知己知彼,百战不殆的过程。当代社会处处竞争,企业的发展离不开人,更离不开20%精英创造80%财富的价值理论,团结勤奋,务实创新,更是工作的态度,也是共创和谐,务必同心协力,排除万难的工作作风。

计划经济与市场经济相结合的宏观与微观调控是我国的基本经济制度,企业的发展离不开市场经济杠杆----这只看不见的手的调控,以市场需求为主导,以政治经济态势为洞察,发展才是硬道理,不断的有计划、有步骤、有目标的发展,最终便可做到有的放矢,过程代价在所难免。然而,试问,似乎没有坐享其成的掌声与鲜花,即便彩票中奖,那也存在大的经济成本基础为垫付概率,更或许是前世的的修为幻化为今生的造化。

凯发k8国际首页登录的文化是种思维,是种精神领域范畴的文化特色,中国儒家传统思想哲学进步的一面值得借鉴,凯发k8国际首页登录的文化更是处于对传统文化的反思,与现代文明对话而产生的现世、现实的思想。我们每一个员工,都应该学习这种文化,从细节着手,把工作当成一种乐趣,人生百年,工作所占时间几乎三分之二,更要把工作的价值理念上升到一种高度的责任感,于企业、于人、于己、于社会,那么生活就是天堂。虽然,社会生活现实残酷,竞争激烈,压力沉重,而我们唯一可以做到的就是努力进取,谦和学习,追求卓越,不断挑战自我,与时俱进,言必行,行必果。

再用事实论证凯发k8国际首页登录的文化的落实,通源公司在实践工作中潜移默化而贯穿着凯发k8国际首页登录的文化理念,把凯发k8国际首页登录的文化分解到并运用到各项工作中,管理上制定了三年发展战略规划,落实各项年度指标执行计划;从实践的发展来看,工作的稳步开展以市场需求发展为主导,把企业做大做强;管理组织结构上实行总经理负责制,各部门经理负责制,精细化管理、科学管理、并推行了领导负责值班轮回制度,加强全面管理;能源行业是国家的经济血脉,天然气行业属于特殊行业,安全尤为重要,百年大计,安全第一,安全管理是保障各项工作顺利开展的头等大事,在具体的工作执行上,专门设立安全运行巡查员,确保安全运行;以人为本,为员工提供自我展示的各项技能之机会,工会组织活动丰富多样,增强企业凝聚力,规范了一系列制度,落实每项措施,各个职能部门密切配合工作,形成一种企业为我,我为企业的员工思想意识。

以上从中国传统儒家思想大致浅析了凯发k8国际首页登录的文化理念的意义及影响作用,并用事实阐述了此理念的具体执行既体现。作为一名企业员工,作为一个社会人,我们有责任完善自己,提高业务技能,具备德才兼备的综合素养,肩负责任感,努力工作最基本、最起码要做到:无过便是功,为企业的发展做好当下的每件细微之事,尽献绵薄之力;推及社会,也是为社会的进步和发展做到、做好应尽之事。

  

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