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员工风采

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来源:杨凌科森生物医药有限公司  责任编辑:徐涛、胡新 等  点击:2083  发布时间:2011-5-5

我们到底在为谁工作

参加此次学习的每一个人都是百事通集团的一份子,也是因此要考虑工作中自己和公司的关系,笔者愚钝,就为谁工作这一命题,自述观点。

我们为什么要工作?答案见仁见智,因个人所处环境不同故而答案各异,然核心之一必有自己,亦会有工作和公司,二者矛盾中统一。

首先,在现代社会,工作首先是谋生手段。寒窗苦读被灌输的大多是为成人之后的幸福生活进行积淀,否则就会沦为社会底层被当做鱼肉予以蚕食,因此生存是所有人面对的第一要务,在此之上才是追求自身的价值才是可能。有了工作,保证了自己的生存,这时就要考虑工作的其他含义,也就是对自己人生和公司发展的意义,两者不可分割,也不能等同。就这个观点可能有人会觉得笔者是在强调员工在公司中为自己工作,但是我想说的是,工作对于百事通的任何一个员工都是至关重要的,根本不存在只是为自己的情况存在。

工作实现员工的人生价值。人生存于世,与其他生物最大的不同就是知道自己想做什么要做什么能做什么,也就在这个基础上从事相适应的工作来实现自己的人生目标和人生价值,过程中,我们会遇到困难,会有不知所措,会有茫然和彷徨,但也是因此会让自己的人生个更加的充满挑战和机会,更努力的学习和鞭策自己不断发展,实现自己的人生目标。人活着不是单纯的为了工作,但是工作给了我们活着的机会和条件。人生短短几十年,工作的时间占据了一大部分,就是在工作中,我们结识朋友和伙伴,就是在工作中我们精益求精,就是在工作中我们热情如火,就是在工作中我们超越极限。工作提供了我们生存和发展的平台,使每一个人开始认识到自己生存的意义。不仅仅是为了自己,为了工资在工作,工作更重要的作用是让我们成为一个顶天立地的人,而不是卑躬屈膝的奴!

正是因为工作给予我们太多的东西,在工作中我们更是要积极认真的工作,不仅是对工作和公司负责,更重要的是为自己作为一个工作中的人而负责,故而在工作中为了工作,为了公司,都要严肃认真,全身心的投入工作。因为我们不是在为别人工作,尽管其中存在雇佣关系,有老板和上司的存在,但是都不能否认我们是在为了自己在工作,是因为自己是个有独立人格的人在工作。我们是人不是工具,就要主动的发挥自己的创造性和能动性,做到尽心尽力,问心无愧。

敬业是种精神,人,要有精神。你有精神么?你敬业么?
工作中都会遇到挫折,也会有成功的喜悦,希望我们都能在工作中实现自己的梦想,不断进取获得更大的成绩和辉煌。(杨凌科森生物制药有限公司 刘茂轶)

 

我们到底为谁在工作

前两天我读了民国名媛林徽因女士的诗歌《人间四月天》。诗歌深深的感染了我,我不禁思绪纷飞,心潮澎湃起来。是啊,我们怎能不为这青春的气息所感染呢?怎能不为这美好的春天而留恋忘返呢?又怎能不为这百花繁茂,鱼儿湖中戏,鸟儿山涧鸣的人间四月美景所感染呢?
 
时光是这样的美好,那我们怎样才能不辜负它呢?这不由得使我想起了作为人成长过程中重要的内容之一—工作,自己的工作,自己的职业。

我们到底在为谁工作,不言而喻,我们当然是为了自己在工作。为了自己的能够生活的更好,为了自己能够有大的发展,为了让自己生存有意义,有价值。

既然工作是为了自己,那么我们没有理由不好好工作;没有理由不努力上进;更没有理由在工作中唉声叹气,满脸愁苦,不思进取,得过且过。

世间万事万物又有如此密切的联系,人作为其中的一份子是不能脱离整个群体而独立存在的,那么人工作就不仅仅单纯的为了自己,人有更高的社会责任感和使命感。

既然自己的工作价值如此之高,那么我们肯定不能随性所为,因为我们的工作事关全局,是决定集体成员共同的目标和利益。我们要立足全局,服从大局;工作中岗位上,要有责任意识,有持久的热情和动力,力求把经手的每件事情做到尽善尽美。

莎翁曾经说过,人之所以是人,那是因为人是宇宙之精华,万物之灵长。人具有高度的自觉性和主观能动性。
既然这样,对待工作,我们就要积极而为,在自己的岗位上兢兢业业,踏踏实实;善于思考探索,及时总结;优化工作流程,完善工作内容;这样才能全面提升业务能力。

“逝者如斯夫,不舍昼夜”生命的大江之水滔滔流去,谁也无法阻拦。尽管如此,我们却可以让有限而短暂的生命更加的有意义来充实生命的内质。事业,是使其灼灼升华的一项重要支点,而构成事业的日常工作就是最真实的最为本质的,那我们还在现实中犹豫迷茫什么呢?把全情的热情投入到工作中去,在日复一日,年复一年平凡的工作岗位上践行自己青春的格言,让生命之花绚烂绽放!(杨凌科森生物制药有限公司 张晓星)

读《我们到底为谁在工作》有感


读完李殷伯先生的《我们到底在为谁工作》这篇文章后,觉得我们到底是在为谁而工作这是一个值得大家都认真思考的问题。

从学校毕业就要面临着找工作,那么将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。工作是需要我们用生命去做的事情也应该把每份工作都当作自己的事业来做!

美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出了“需要的五个层次说”:
(1) 基本的需要:对于食物和衣物的需要,以抵御饥饿和寒冷。
(2) 安全的需要:对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
(3) 社交的需要:与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。
(4) 获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需要。
(5) 充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现与充分发挥自身潜能的需要。

心理学家认为,为工作而工作的人,很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足,或多或少的,他们失去了部分的生命乐趣。所以,工作是我们要用生命去做的事情。

工作是什么?翻开各国的权威字典,我们可以发现,他们的解释几乎如出一辙:工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩,然而,他们却传达出了一个共同的思想:没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人,就是违背上帝意愿的人,他们不能完整地享受到生命的乐趣。

工作就是付出努力,以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况,这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人,我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕生心血。

工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

人们往往对于薪水缺乏更深入的认识和理解。其实,薪水只是工作的一种报偿方式,我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如,困难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们生活中的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱,你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。

或许,现实生活中有着太多的无奈,我们很努力的工作,却得不到老板的赏识和肯定,可我们仍然要努力工作,要积极进取,没有谁能够阻止我们的进步与提高,不是么?以积极的心态对待工作和生活,即使要离开不满意的工作,我们也还是学到了好多的东西,那是自己的,哪个老板也没有办法把你的进步与能力的提高给收回去!我们在完成每项工作的同时也学到了很多技能和知识,这是别人所给不了的,也是别人所拿不走的最大的财富,所以我们要感恩,感谢给我们工作机会的任何人,这样我们才能在工作的同时感到快乐。

我们可以换一个角度来思考:现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。我们投身于工作是为了自己,是在为了自己而工作。人生并不是只有现在,而是有更长远的未来。所以,我们的眼光一定要放远,我们的每份工作都是在积累经验,亦能更好的实现自我的人生价值。

工作在我们的人生中占据着很重要的一部分,即使是为了谋生,我们也要学会拥有一种积极乐观的心态,要用一种享受的态度去工作。

当我们用享受的心态去珍惜每一天、珍惜工作的时候,工作就不是一种累赘,而是一种难得的享受。只要我们不要过分固执,不要过分拘泥于自己的成见,我们喜欢上自己原本不喜欢的工作完全是可能的,在任何工作岗位,只要我们真的用心去做,总会学到东西,总会收获一些东西。所以,我们要始终保持一种乐观的心态,积极向上,充分享受工作带给我们的乐趣。(杨凌科森生物制药有限公司 徐  涛)

 

读《我们到底为谁在工作》有感

药品的使用对象是患者。当我们的身体受到病痛的折磨,比如感冒,腹胀,发烧的时候,我们是多么期待一剂良药啊。小到身体不适,大到严重疾病,都得使用药品来予以治疗,才能保证身体健康。因此,药品的质量和安全直接关系着每一位患者的身体健康和生命安危。

药品能治病救人亦能害人。当前发生了许多起涉及药品生产质量的事件,“齐二药”事件是由于其公司在采购辅料时贪图便宜,未经实地考察购进了假冒劣质的原料;“欣弗”事件是由于其生产上未按照批准工艺参数灭菌;“甲氨蝶呤”事件是由于在生产时将尾料混入其他多个批次药品中造成的污染;“糖脂宁胶囊”事件是由于在生产时非法添加化学物质,结果患者用后导致死亡……。频繁发生的药品质量安全事故,让社会付出了沉重代价,时刻警醒着每个科森人的神经。

作为制药人,我不禁深思和反省,医药本来是用来救人的,为什么会发生这么多令人痛心的事件呢?面对惨痛的教训,我深知作为一名基层制药人责任的重大。这促使我在日常工作中树立高度责任感和使命感,工作中兢兢业业,一丝不苟,明确落实岗位职责,为大众做放心药和良心药。

科森公司目前拥有国家食品药品监督管理局gmp 认证的多条生产线,并且拥有与生产规模相配套的提取,仓储,质检等现代化先进设施。公司还建立了高于国家药典标准的企业内控标准体系,规范了生产车间的一系列的操作流程。科森人坚守 “敬人敬业,追求卓越” 的企业精神。科森人一直用严格的标准要求自己,在注重提高专业技术水平的同时也在不断加强学习,以适应制药行业日新月异的变化,来迎接新挑战。

作为科森公司的一名生产员工,我一直在工作中以严谨的态度要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,以gmp 为准则指导和规范自己的行为,严格按照标准规程操作,认真学习生产工艺过程和检验准则,认真进行岗位操作,定期保养机器设备,认真填写原始记录,及时将成品或半成品数据上报,随时做好保洁灭菌工作,定期清洁生产场地以确保持卫生的工作环境。

身为科森制药人,只要一想到病痛中患者对药品的信任,我就不敢懈怠。我热爱自己的岗位,希望在自己平凡的工作岗位上努力不懈,更有质量和更有效率的做好本职,能为制药行业努尽一份心。(杨凌科森生物制药有限公司 杨  云)

 

读《我们到底为谁在工作》有感

人们究竟为谁工作,为了什么工作?在《我们到底在为谁工作》一文中,作者引用了威廉•贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”,真正做到在工作中寻找乐趣和意义,这才是工作的最高境界。读了这篇文章,我们大家都在思考:“我们究竟为谁工作,为了什么工作?”想来想去,最直接的回答还是“为了自己而工作”,为了满足我们的各种需求而工作。

首先,工作能满足我们生理上的需求,满足实现本我的需求。这是我们维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住的方面的要求。其次,工作能满足我们安全上和情感上的需求,满足实现自我的需求。

为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作,而是为了自己而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的工作能拓展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知,相对于这些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会,岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点,我们究竟在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己工作。为自己工作,因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

如果有机会工作,应该感谢为我们提供工作机会的人,应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,这才是智者之举,才是君子所为。如此看来,弄清楚“我们到底在为谁工作”,实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答,有助于我们解除困惑,摆正心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。

 说来说去,一句话,其实我们始终是在为我们自己辛勤耕耘。(杨凌科森生物制药有限公司 胡 新)

 

 

 

 

 

 

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